带薪休假制度早于1995年写入劳动法,但据相关报告显示,40.1%的受访者没有带薪

为什么要强调“强制休假”制度?

深圳市前不久公布《深圳经济特区健康条例(征求意见稿)》向公众征求意见，其中提出“强制休假”制度，引发公众热议。

深圳市卫生健康委员会相关负责人表示，《深圳经济特区健康条例(征求意见稿)》参考了《“健康中国2030”规划纲要》，也借鉴了国际上一些国家的健康立法;里面提到的很多做法已经在逐步实行，深圳利用特区立法权制定一部框架性的健康法规，就是为了将这些好的做法固化下来，将深圳医改和健康保障水平再推进一步。