带薪休假制度早于1995年写入劳动法,但据相关报告显示,40.1%的受访者没有带薪

带薪休假制度早于1995年写入劳动法，但据相关报告显示，40.1%的受访者没有带薪年休假。好消息是深圳将准备推行强制休假制度，是否会在全国推行?

带薪休假制度由来已久，但是落实率并不高，许多员工表示“想休，但不让休、不敢休”。24日提请深圳市人大常委会会议“二审”的《深圳经济特区健康条例(草案修改一稿)》提出：推行强制休假制度，以更好地保障劳动者身心健康。